現在很多的美業門店都非常重視顧客的管理，而忽視門店員工的管理。但是美業門店如果對員工沒有一個統一的管理，員工就會非常的懶散，他們對顧客的服務水平也會變差。所以說呢，美業門店必須要有一個整體化的員工管理，有一定的規章制度，有完善的員工考核，提成方案，就需要燃店美容美發美甲會員收銀系統免費版的幫助。下面就跟隨小編一起了解下燃店美容美發美甲會員收銀系統免費版是如何對門店的員工進行統一管理的。

1、員工的考勤管理，使用燃店美容美發美甲會員收銀系統免費版，門店員工所有的考勤情況一目了然，包括該員工是否有遲到早退，是否有缺席，是否有請假調休，都能清楚明白地體現出來，慢慢的，不愿意遵守考勤制度的員工也就絕跡了。

2、權限管理，許多美容美發美甲門店都遇到過一種情況，那就是一些顧客的資料掌握在經常負責他們的員工手里，員工離職，有的就將這些顧客也帶走了，或者是，許多顧客資料也找不回來了，造成了顧客流失。如今，使用燃店美容美發美甲會員收銀系統免費版對員工設置權限管理，顧客資料一方面依舊由相應的員工進行負責保存，另一方面也掌握在美業門店老板手中。當員工休假時，美業門店的管理層也可以將這段時間要來的顧客資料暫時移交給門店的其他員工，即使門店的員工離職之后，美業門店的管理層也能及時作出反應，將離職員工手中的顧客資源及時的分配給門店其他的員工，不會導致門店顧客資源的流失。

3、員工提成管理，對員工說一千道一萬，不如實實在在地給錢。在燃店美容美發美甲會員收銀系統免費版后臺設置相應的業績提成比例，不管是員工的售卡，會員服務以及員工對商品的推銷，都可以設置相應的提成比例，不同的項目，不同的會員卡類也可以進行單獨設置，這么一來，就不會因為美業門店不同時期的優惠或者是其他什么緣故導致員工的各種提成不是特別的明晰，使得各種員工的提成操作非常的透明，讓美業門店的員工更加放心，更有動力干活。

以上就是美業門店使用燃店美容美發美甲會員收銀系統免費版對門店的員工從各個方面進行管理。