許多小型的美發門店很多都是一個熟悉的團隊出來單干的，互相之間大家都是熟人，甚至一些根本就是親戚，大家共同參股，一開始的時候，大家都能夠為了自身的利益同心同德，努力奮斗，可是等到做大之后，越來越多的員工加入，開始準備發展壯大，做加盟，開連鎖的時候，情況就完全不同了。

就像是許多家族企業一樣，從普通的家族企業轉化為一個真正的現代化企業都會經歷一個陣痛，從人治變成法治，引入現代科學管理理念，用制度約束下面的員工，用標準化的理念要求員工規范操作。

對于美發門店來說，很多人覺得這太復雜了，一方面需要專業的管理人員，另一方面還需要長時間的培訓，無形中這就增加了用人成本，而如果員工離職的話，先期投資就等于是白費了。實際上，美發門店還可以選擇另一條道路，那就是使用美發店收銀會員管理系統，員工只需要按照美發店收銀管理軟件的設置進行操作，流程清晰分明可復制，新員工簡單學個10幾分鐘也能上手。

員工按照工作平臺的要求，就可以完成一系列的工作，遇到不確定的事情還可以尋求幫助，一切一目了然，只要按照工作手冊操作，一切就走上了正軌，低成本，簡單，高效，這才是這個時代的主旋律，而不管是中小型門店，還是大型連鎖門店，美發店收銀管理軟件都是適用的，輕松完成門店轉型，走向規模化連鎖化。