美容院今天"開張"后天易主，他開張三個月賠錢轉讓、你再苦苦熬上半年，供應商就象走馬燈似的更換、換來換去無起色。美容院行業為什么會出現這樣的結局呢?

原因一、行業門檻太低導致門店泛濫成災：開一家一間兩個美容師(樓上樓下)五張床的美容院，再代理一個品牌全部的投資不超過五萬元，有些美容院的總投資連三萬元都不到。如果在鄉鎮上開美容院一間店鋪一個人總投資一萬元都用不了。如此之低的從業門檻，導致一些什么也不會干的人，沒有職業的人紛紛開美容院淘金，還有一些是做過美容師有一定的經驗，覺得開美容院容易自己就當起了老板，這樣的一批人怎么可能做好美業經營管理呢？找一款好的美容院管理軟件反而可以降低美容院的管理素質要求。

原因二、受教育程度過低不能駕御店鋪：絕大多數的美容院老板沒有接受過高等教育，一般都是小學，初中，中專水平，具有大專水平的可謂鳳毛麟角，其中一些連初中都沒有讀完。老板的知識匱乏目光短淺、受教育程度徘徊在社會底層，怎么能夠把店做好把生意做大呢?當今社會知識爆炸的時代，有知識都不一定能把事情做好，何況是一些半文盲狀態的專業素質不高一批人，怎么能夠把美業經營好呢?怎么能做好美業營銷呢？

原因三、經營者素質低管理水平欠缺：由于經營者的目標只是為了賺點錢自己有事情做，不用去上班受別人的約束才開店，從來沒有把美容院當是畢生追求的事業去做，只是把店鋪當成維持自己生存的工具而已。她們只是為了賺錢為了改變自己的生活，也想把美容院開好但是僅僅停留在想的層面上。絕大多數的店老板不具備美業經營管理能力，也不懂美業營銷，更談不上美容院管理與使用美容院管理系統了，子曰：取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，會得乎什么呢?把開美容院定位賺錢在養家糊口的層次，美容院就永遠做不好，在沒有美容院管理系統的幫助下，最后只能關門大吉或者旺鋪轉讓!

原因四、不思進取缺乏職業素養：絕大多數美容院老板不愛學習，認為學習是美容師的事情，即使是代理商邀請外出學習，也都是以玩樂和旅游為主、根本學習不到真正的知識。美容院老板從事美業行業，老板與美容師卻不修邊幅蓬頭垢面的迎接顧客，兩手粗糙的去給顧客做美容做身體項目，美容院老板自己是個大胖子，卻整天嚷自己經營的品牌減肥效果如何如何好，讓顧客放心絕對能減下來;店老板自己臉上長滿了斑點，卻給顧客承諾多少天就能把斑點祛掉;自己是個黃臉婆滿臉皺紋宣傳自己的產品美白保濕、抗衰祛皺效果顯著。這樣的美容院生意絕對好不了，顧客早晚會離她而去，美容院早晚會關門大吉!大家可以總結一下，當地的一流美容院、老板的職業素養和個人形象，也一定是一流的是無可挑剔的!美容院的員工管理也是一件非常重要的事情。