不管是理發店，還是美發店，某種意義上都是靠技術吃飯的，技術出眾的造型師和美容師在哪兒都有飯吃，而相對來說，這些造型師和美發師跳槽的幾率也不小，有的是想要自己出去單干，也有的是被同行挖了墻角。這還不算，最重要的是，這些造型師和美發師離開的時候，他們會帶走自個負責的客戶資源，對于門店來說，那真是賠了夫人又折兵了。

       遇到這種事情，不僅僅是員工不遵守職業道德的問題，也是這些老板們自個管理有問題。一個真正負責任的老板，不僅需要管理好下面的員工，也需要管理好店面的顧客資源。因此，像以前一樣，純粹的線下消費是不可行了，畢竟做老板的不可能天天盯著店面的運行，也不怎么容易分辨出哪些人是常客，是會員，因此使用理發店會員收銀管理系統是十分必要的。

       使用理發店會員收銀管理系統可以引導顧客的消費習慣，當需要做造型，理發的時候，打開微信，進入公眾號或者是小程序，然后直接預約自個熟悉的造型師或美發師，預約好時間，差不多的時間到店消費，然后通過儲值卡或者是其他方式支付，同樣在平臺上做出相應的評價。

       如此一來，顧客資源不僅在相應的造型師和美發師手里，而所有的顧客資源同樣被歸攏到了管理層手里，在美發師或者是造型師離職的時候，管理層就可以開始跟顧客溝通，將他們分配到其他美發師或造型師名下，如此一來，自然不用擔心員工離職的時候順便卷走顧客資源了。