大家都知道，美容美發門店屬于服務行業，因此大多的美容美發門店存在一個誤區，覺得顧客很重要，對于員工方面地管理就比較容易疏忽，但是真要說起來，要是對員工沒有足夠的管理，他們怎么會好好給顧客服務呢，因此，員工才是一個美容美發門店最大地財富。但是，說到員工管理，許多老板店長也很頭疼，規章制度都有，但是執行起來卻有著各種麻煩。燃店美容美發店員工管理系統幫助門店更好地管理員工，提高員工積極性。

燃店美容美發店員工管理系統員工管理：在員工界面可以添加員工姓名、手機號、登錄密碼、員工職務、計算業績提成、查看營業數據、前臺收銀、賬號停用等信息就可以添加員工。還可以添加員工職務名稱、顯示順序等。

燃店美容美發店員工管理系統員工提成：可以自動的生成財務報表，使老板能夠清楚地通過數據報表了解店面的營業額，純利潤，以及員工的業績排名。除此之外，系統還可以自動的核算員工工資提成。老板只需要設置好員工地提成點，然后系統就可以自動地計算出員工地提成工資。老板無需手動輸入，不用核算水單，讓老板輕松管理店鋪，管理員工。

燃店美容美發店員工管理系統員工激勵：業績提成服務獎金，多重激勵工作積極;提供業績提成、手工費、階段業績提成三種激勵手段，可以單獨或者組合使用;支持按崗位角色、指定與非指定分別設置不同地提成計提比例;靈活多樣地激勵方式，差別對待兼顧公平地提成制度，最大限度激發員工作潛能，提升員工作積極性，促進門店業績增長。  

燃店美容美發店員工管理系統排行榜：系統根據各個時間段的提出及業績形成員工排行榜，展示榜上員工的姓名、提出、業績情況。

燃店美容美發店員工管理系統后臺還可以設置相應的業績提成比例，不管是售卡，服務，商品推銷，都可以設置相應的提成比例，不同的項目，不同的卡類也可以單獨設置，這么一來，不會因為門店不同時期地優惠或者是其他什么緣故而導致提成不明晰，操作透明。因此，讓員工更放心，更有動力。